転職のサポートなんて名ばかり
こんな転職エージェントには気をつけろ!
日本国内には転職エージェント(※正式には厚生労働省が認可する有料紹介事業所)が2013年4月1日現在で約17,000箇所もある。人材紹介はメーカーのよう原材料費がかかるわけでもなく、在庫を抱えてコストがかかるわけでもない。転職エージェントが求職者と求人企業の仲介をして、クロージングすれば求職者の想定年収の25~35%が紹介手数料=売上として入ってくるのでほぼ利益になる。このため、ただ単に“儲かる”という理由だけで、なんの事業理念もなく人材紹介事業に参入してきた会社も少なくないのだ。
人を金儲けの商品としか、考えていないのがあからさまなんですが…
転職エージェントをいくつか登録してみると(又はスカウトされ面談に応じると)、会社によって対応がそれぞれ異なるのに驚かされる。“儲かる”というだけで参入してきた会社に共通しているのは、求職者を右から左へ流して手っ取り早く売上を立てる商品ぐらいにしか考えていない点だ。
なんだかんだ言っても、職場の上司や社風が転職希望者にフィットするかしないかが、転職先での満足度を決める重要なファクターだ。にも関わらず面談すらしないで、面接日の調整だけして面接に行かせて、たまたま面接官に気に入ってもらえたらラッキー、みたいな仕事をしている。無論、手数料さえ手に入れば、その後、紹介した本人がどうなろうと知ったことではない。
金儲けのためだけに人材紹介をやっている悪徳転職エージェントにあなたの経歴を負のスパイラルに陥らせないために、以下に当てはまる場合は相手にしない方が身のためだ。
気をつけろ!転職エージェント(悪徳人材ブローカー)、チェックリスト
登録した転職エージェントが、初動の段階で下記項目に当てはまるようであれば、間違いなく金儲けのことしか考えてない、低次元の人材ブローカーだ。即刻係わり合いになるのはやめよう。
- 登録して2営業日以内に何のコンタクトもない
- 求人票出すが面談なし(だって楽でしょ)※本人の希望除く
- 担当制ですらない(数打ちゃ当たる)
- 希望していない業界・仕事の求人票まで出してきた(数打ちゃ当たる)
- ブラック企業の誉れ高い会社の求人票を出してきた(売れればそれでいい)
- よく見たら契約社員の求人票だった(説明なし….)
- したはずなのに、すでに応募済みの求人票を出してきた(見てない、聞いてない)
- 見当違いの求人票を出してきた(分かってない)
- 求人票について質問してもHPの域を脱してない(自分で調べてよ)
