良い転職エージェントを選ぶポイント

転職エージェントのメリット2
転職支援のプロによるキャリアアドバイスを受けられる

転職エージェントを通じて転職活動を行うメリットとして、“転職のプロ”から客観的なアドバイスを受けられることが挙げられる。特に社会人経験の浅い20代の方にとって、はじめての転職は、まだ業界や企業の知見も乏しく、これからキャリアアップしていくうえでどんな道に進んでいくのが最良なのか、果たして今、転職するべきなのかも確信が持てず不安なことだらけ。

そんな不安に対し、非常に心強いのが転職エージェントのサポート。日々、求職者、求人企業に接し、転職市場の動向を熟知しているキャリアコンサルタントが、第三者の視点で客観的に転職のアドバイスをしてくれるからだ。

例えば

転職の目的、前職の経験・実績、仕事への志向性など総合的に加味した仕事紹介

キャリアコンサルタントが、求職者の転職で実現したいこと、経験してきこと、仕事への志向を客観的に見て、最良の求人を紹介。非公開求人も含めての仕事を紹介してくれるので、自分で探していたら見つけられなかった、良い企業にめぐり合うことも。

キャリアチェンジの可能性と、そもそも転職することへの現実的なアドバイス

転職市場の動向を熟知しているたけに、まったく異なる仕事にキャリアチェンジをしたい! といっても現実的に年齢や経験によっては厳しいことや、会社都合は仕方がないが、今このタイミングで転職することが決してベターではないことをアドバイスするケースも。

キャリア・スキルに基づく適正年収の査定

転職エージェントは概ね、業界や専門性に特化したキャリアコンサルタントを抱えている。このため、各専門の業界の市場動向に精通したキャリアコンサルタントであれば、求職者のこの仕事ならば、経験やスキル、実績など判断して年収にしていくらいくら、という相場感を持っている。あまりにも「給与が低すぎる」という気持ちが強いのであれば、キャリアコンサルタントに実際に年収を査定してもらうとよいだろう。

転職エージェントのメリット 求人サイトには掲載されない非公開求人がある 転職支援のプロからキャリアアドバイスを受けられる 書類選考をパスするためのレジュメ作成指導がある 企業、ポジション毎の面接対策を伝授してもらえる 年収などの入社時の条件交渉をしてもらえる
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