良い転職エージェントを選ぶポイント

転職エージェントのメリット

ここでは、転職先を探すのに、自分で『リクナビNext』『en社会人の転職情報』『マイナビ転職』といった求人サイトから応募するのと比べ、転職エージェントを活用して転職活動を行うメリットをいくつかご紹介しよう。

1.求人サイトには掲載されない非公開求人がある 2.転職支援のプロによるキャリアアドバイスを受けられる 3.書類選考をバスするためのレジュメ作成指導がある 4.企業、ポジション毎の面接対策を伝授してもらえる 5.年収などの入社時の条件交渉をしてもらえる

ただし、あなたが以下の条件に当てはまる場合は、転職エージェントに登録して求人を紹介してもらえる期待を過度に抱かないほうがいい。転職エージェントは慈善事業でもなく、NPO法人でもなく、営利企業ゆえ、現実的なことをいうとキャリアコンサルタントが食べていくためには、お金にならない人は正直相手にしたくないのだ。

● 35才以上でマネジメント経験なし、市場価値のある実績、専門性なし、語学力なし
● 35才未満で転職回数が3回以上、実績、専門性なし、語学力なし
● 30才未満で転職回数が2回以上、直近ブランク半年以上

このあたりの事情、くわしくは、転職エージェントの裏事情「登録してほしい人、してほしくない人」で述べているので、興味がある人はそちらをチェックしてほしい。

転職エージェントのメリット 求人サイトには掲載されない非公開求人がある 転職支援のプロからキャリアアドバイスを受けられる 書類選考をパスするためのレジュメ作成指導がある 企業、ポジション毎の面接対策を伝授してもらえる 年収などの入社時の条件交渉をしてもらえる
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