良い転職エージェントを選ぶポイント1
（非公開求人も含め）どれだけ求人数を保有しているか

求人を多数保有する大手転職エージェントで、市場価値と求人動向をつかめ！

大手の転職エージェントの強みは、扱う求人が豊富、かつ実際に転職成功に導いた成約件数も豊富なため、表に出ない秘匿性の高い非公開求人を含め、多数の求人を保有していること。リクルートエージェントやインテリジェンスといった大手転職エージェントには、企業の人事担当者が自ら出向いてキャリアコンサルタントや転職エージェントの企業担当者（営業）に、採用したい人物像を直接伝えているケースもある。
あなたが、転職エージェントに登録する際に希望を細かく限定しなければ（年収、業界、勤務地、企業規模など）、今その時点であなたのキャリア（経験・スキル・社歴・学歴・年齢）で、どんな企業への転職の可能性があるのか、いくつか求人票を出してきてくれるはず。専門に特化せず360度全方位に展開する大手転職エージェントであれば、業界を問わずありとあらゆる求人を保有しているため、当然ながら選択肢が広い。

求人数を多数保有する大手転職エージェントに登録することは、自分のキャリアでどんな企業への転職の可能性があるのか、「自分の市場価値を知る」、どんな企業が中途採用を行っているのか、「世の中の求人動向を知る」、この２つを知るうえで有効だ。

「自分の経験・スキルが他の会社でも通用するか」、「キャリアチェンジしたいが可能性はあるのか」など、20代ではじめて転職をする第二新卒者などは特に、自分の可能性、市場価値を知るうえでも、まずは大手転職エージェントにいくつか登録しておきたい。

転職エージェント（非公開求人を含めた）保有求人数ランキング

※サイト上調べ