もう会社選びに失敗したくない！
第二新卒者に心強い転職エージェントランキング

「就職活動もっと必死にやっておけば良かった」・・・新卒で今の会社に就職して早3年、会社の社風や、職場の人間関係、日々の業務に馴染めない。会社の将来にも不安を感じている。ただ転職したいけれど、もう失敗するのはなんとしてでも避けたい。ここでは、そんな悩める第二新卒の転職希望者を、手厚くサポートしてくれる心強い転職エージェントをいくつかご紹介しよう。

ランキングその前に、第二新卒とは？  その意味と対象の既卒者について

就職氷河期は2000年を底に、1993年～2005年頃までの約13年の長きに渡って続く。この間、新卒採用をストップまたは採用数を大幅に絞った企業では、社内に自分の仕事を継承する若手がいない、人材の空洞化が起き始めていた。その穴を埋めるべく、白羽の矢が立ったのが第二新卒者。「第二新卒」は、一般的には、社会に出て1～3年の実務経験を積んだ4大卒業者を指していうケースが多い。年齢にすると23～25歳。日本の超大手企業の多くは、新卒者を大量採用した後、じっくり育てて自社のカラーに同質化させる方式をとるため、本来は中途採用はよしとしない。ただ背に腹は変えられない状況の中では、社会人としての研修を受け、かつ他社のカラーに染まりきっていない第二新卒者はちょうどいい。転職希望者にとっても新卒時には叶わなかった業界・企業で仕事に就くまたとないチャンス。「リベンジ転職」なんていう言葉も登場するほど。本来エグゼクティブ層の人材紹介から始まった転職エージェントも、「第二新卒」者の人材紹介は重要な市場の一つになっていた。

リーマン･ショックで採用が再び冷え込むも
  アベノミクスで「第二新卒」の採用ニーズは復活するか？